浙江实施“四大工程”全面夯实基层基础
基层是工商和市场监管部门的基石。近年来，浙江省工商局高度重视基层建设，将其作为重点工作加以谋划、布局和推进，并于今年实施了“温暖保障”“能力提升”“文化凝聚”“放心履职”四大工程，为基层履职提供了组织与智力保障。据了解，目前全省工商和市场监管部门共有三星级以上市场监管所142个。浙江省工商局党委始终坚持“把对基层所干部的关爱落到实处”，确定了“六个能够”的具体目标，即让基层所的干部能够用上必备的执法装备，能够吃上可口的饭菜，能够洗上热水澡，能够有午休的条件，能够为偏远山区和海岛驻所的干部添置必要的学习资料和健身器材，能够提供业务培训能力提升的机会。该局以“六个能够”为指向正式出台关于实施基层所温暖保障工程的意见，为推进基层所保障到位打好基础。
该局以贯彻落实省政府办公厅《关于加强基层市场监督管理所规范化建设的意见》为契机，联合省质监局、省食药监局制定《基层市场监管所办公业务用房建设指导标准》，为办公、业务用房及午休房、文体室等辅助用房配置提供政策依据。同时，本着先大后小、先远后近、先差后好的原则，对机构改革后新设立并实际运作的160个基层所每年投入大量资金，逐步补齐办公场所条件不足的短板，目前已完成450个基层所食堂标准化创建。
该局联合省质监局、省食药监局制定浙江省市场监管系统标志标识方案，以“亮丽、醒目、特色、传承”为准则，在原工商标志标识的基础上，对市场监管系统标志标识图案的形状、尺寸、颜色参数等进行明确，并以工商05制式服装为基础，统一全省1.9万名市场监管人员制服样式，形成“浙”版市场监管系统标志标识，增强系统干部归属感。
在落实中央八项规定精神的前提下，该局坚持每年组织先进代表赴北戴河、井冈山、莫干山等地进行集中学习疗养，组织举办“红盾杯”羽毛球、乒乓球赛和唱歌比赛、艺术作品展，丰富文化生活，增强凝聚力。
针对基层干部履职风险高、工作压力大、缺乏履职安全感等突出问题，该局严格按照《浙江省行政执法过错责任追究办法》相关规定，根据浙江省实际情况，明确将11种情形列入免责清单，不追究工商和市场监管部门及其内设机构、行政执法人员责任，为基层干部卸包袱、鼓干劲。
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