苍南着力破解科技创新人才短缺难题
为破解企业科技创新人才短缺难题，促进企业深度集聚人才智力，进一步加快小微企业转型升级步伐，今年以来，浙江省苍南县着力整合资源，打造三把“金钥匙”，合力打破企业创新枷锁。促进企业人才引进智力开发。近年来，苍南县大力实施人才强县战略，陆续推出具有较高含金量的人才激励政策，在全市率先探索实施“柔性引才”等招才引智新模式，共引进“国家千人计划”专家3名、“省级千人计划”专家6名、温州市“580海外精英”人才5名。
实现企业技术难题攻关升级。苍南县市场监管局充分发挥职能作用，深度挖掘高校、科研院所的人才、技术资源，切实解决小微企业在生产经营及科技创新中面临的技术难题和需求，形成“小微企业+政府+高校、科研院所”三元模式，向全县小微企业征集各类技术难题和技术需求。同时，配合市小微办组织的全市小微企业专题技术创新大赛，推动创新成果转化，不断提升企业创新能力和产品竞争力。
优化人才创业创新发展环境。苍南县成立人才助企中心，整合全县“涉才”部门资源，在服务上更加精准，定期深入企业调研排摸、现场办公，为企业人才引、用、育、留以及人才来苍南创业创新提供政策扶持和公共服务。同时，鼓励广大企业加强互动，及时与相关部门、科研院校沟通交流人才引进问题。
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